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Arbeitsrecht

Im (Individual-) Arbeitsrecht geht es immer um „den Arbeitsplatz“ im weitesten Sinne.

Als Interessenvertreter für Arbeitnehmer und Arbeitgeber beraten und vertreten wir Sie in allen Problembereichen. Die häufigsten Fälle sind sicherlich die der Kündigung und der Abmahnung, aber auch Umsetzungen, Gehaltsverhandlungen und Aufhebungsverträge gehören zum unserem Tagesgeschäft.

Gerne beraten wir Sie auch zu Themen wir Arbeitsvertrag, Urlaubsansprüche, Zeugnis, Mutterschutz und Elternzeit oder Arbeitszeit generell.

Auch im Arbeitsrecht spielen einvernehmliche Lösungen eine grosse Rolle, gerade wenn und soweit noch der Arbeitsplatz auf dem Spiel steht. Hier ist auch äusserste Sensibilität gefragt.

In vielen Fällen ist jedoch eine zielorientierte Durchsetzung der Rechte des Mandanten bei präziser Kenntnis der arbeitsgerichtlichen Rechtsprechung geboten.

Anders als in anderen Rechtsgebieten spielt die Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts und der Landesarbeitsgerichte eine entscheidende Rolle, da die meisten Fragen des Arbeitsrechts nicht im Gesetz stehen.

Kontinuierliche Fortbildung und das Studium der einschlägigen Fachzeitschriften sind daher unabdingbar und bilden die Grundlage eines stets aktuellen Fachwissens.

 

 

 

Wir haben die Erfahrung und die Kompetenz, Entscheidungen herbeizuführen, die den Familienfrieden bewahren.

Wir bieten außergerichtliche Lösungswege an, stehen ihnen aber auch bei gerichtlichen Auseinandersetzungen zur Seite.

Petersen Rechtsanwälte
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60318 Frankfurt
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